Kalkulačka čisté mzdy 2026

Zadejte hrubou mzdu a zjistíte, kolik dostanete na účet a kolik vás platí zaměstnavatel. Počítáme s parametry pro rok 2026 přímo ze zákona, ČSSZ a VZP.

Odborná revize: Helena Jeřábková, účetní · 17. 10. 2026

Orientační výpočet, nejde o daňové poradenství.

Čistá mzda

31 930 Kč

Zaměstnavatele stojíte 53 520 Kč měsíčně.

Jak se čistá mzda počítá

Hrubá mzda	40 000 Kč
Sociální pojištění zaměstnance (7,1 %)	− 2 840 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnance (4,5 %)	− 1 800 Kč
Základ pro zálohu na daň (na stokoruny nahoru)	40 000 Kč
Záloha na daň před slevami	6 000 Kč
Sleva na poplatníka	− 2 570 Kč
Sleva na děti	0 Kč
Záloha na daň po slevách	− 3 430 Kč
Daňový bonus na děti	0 Kč
Čistá mzda	31 930 Kč

Náklady zaměstnavatele

Hrubá mzda	40 000 Kč
Sociální pojištění zaměstnavatele (24,8 %)	+ 9 920 Kč
Zdravotní pojištění zaměstnavatele (9 %)	+ 3 600 Kč
Celková cena práce	53 520 Kč

Parametry výpočtu pro rok 2026

Parametr	Hodnota	Platí od	Zdroj
Průměrná mzda pro rok 2026 (46 278 Kč × 1,0581)nařízení vlády č. 365/2025 Sb.	48 967 Kč	1. 1. 2026	ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (otevře se v novém okně)
Minimální mzda	22 400 Kč/měs.	1. 1. 2026	MPSV: Minimální mzda v roce 2026 – 22 400 Kč měsíčně (otevře se v novém okně)
Sociální pojištění zaměstnance (6,5 % důchodové + 0,6 % nemocenské)§ 7 odst. 1 písm. d) z. č. 589/1992 Sb.	7,1 %	1. 1. 2026	MPSV: Sociální pojištění v roce 2026 (otevře se v novém okně)
Zdravotní pojištění celkem (zaměstnanec hradí třetinu = 4,5 %, zaměstnavatel 9 %)§ 2 a § 9 z. č. 592/1992 Sb.	13,5 %	1. 1. 2026	VZP: Plátce pojistného – zaměstnavatel (třetina pojistného hradí zaměstnanec) (otevře se v novém okně)
Sociální pojištění zaměstnavatele (21,5 % + 2,1 % + 1,2 %)§ 7 odst. 1 písm. a) z. č. 589/1992 Sb.	24,8 %	1. 1. 2026	ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (otevře se v novém okně)
Sazba daně (a zálohy) do hranice§ 16 odst. 1, § 38h odst. 2 ZDP	15 %	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Sazba daně (a zálohy) nad hranicí§ 16 odst. 1, § 38h odst. 2 ZDP	23 %	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Hranice pro 23 % u zálohy (3× průměrná mzda)§ 38h odst. 2 ZDP	146 901 Kč/měs.	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Hranice pro 23 % ročně (36× průměrná mzda)§ 16 odst. 1 ZDP	1 762 812 Kč/rok	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Sleva na poplatníka§ 35ba odst. 1 písm. a) ZDP	30 840 Kč/rok	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Daňové zvýhodnění na 1. dítě§ 35c odst. 1 ZDP	15 204 Kč/rok	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Daňové zvýhodnění na 2. dítě§ 35c odst. 1 ZDP	22 320 Kč/rok	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Daňové zvýhodnění na 3. a každé další dítě§ 35c odst. 1 ZDP	27 840 Kč/rok	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Nejnižší měsíční daňový bonus, který se vyplácí§ 35d odst. 4 ZDP	50 Kč	1. 1. 2026	Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně)
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (48× průměrná mzda)§ 15a z. č. 589/1992 Sb.	2 350 416 Kč/rok	1. 1. 2026	ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (otevře se v novém okně)
Rozhodný příjem pro účast zaměstnance na pojištění (zaměstnání malého rozsahu)	4 500 Kč/měs.	1. 1. 2026	ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (otevře se v novém okně)

Orientační výpočet, nejde o daňové poradenství. Hodnoty jsme ověřili 17. 10. 2026 v uvedených zdrojích.

Časté otázky

Jak se počítá čistá mzda v roce 2026?

Z hrubé mzdy se odečte sociální pojištění zaměstnance 7,1 % a zdravotní pojištění 4,5 %. Záloha na daň je 15 % ze základu zaokrouhleného na stokoruny nahoru (23 % z části nad 146 901 Kč) a sníží se o slevu na poplatníka a o daňové zvýhodnění na děti. Například z hrubé mzdy 40 000 Kč vychází s podepsaným prohlášením čistá mzda 31 930 Kč.

Kolik je sleva na poplatníka v roce 2026?

30 840 Kč ročně, tedy 2 570 Kč měsíčně (§ 35ba zákona o daních z příjmů). U zaměstnavatele ji uplatníte jen s podepsaným prohlášením poplatníka, a to jen u jednoho zaměstnavatele.

Kolik je daňové zvýhodnění na děti v roce 2026?

Na první dítě 15 204 Kč ročně (1 267 Kč měsíčně), na druhé 22 320 Kč (1 860 Kč měsíčně), na třetí a každé další 27 840 Kč (2 320 Kč měsíčně). Co se nevejde do zálohy na daň, vyplatí zaměstnavatel jako daňový bonus – měsíčně od 50 Kč a při mzdě aspoň 11 200 Kč (polovina minimální mzdy).

Od jaké mzdy se platí daň 23 %?

U měsíční zálohy z části základu nad 146 901 Kč (trojnásobek průměrné mzdy 48 967 Kč). V ročním zúčtování nebo přiznání z části základu daně nad 1 762 812 Kč (36násobek průměrné mzdy).

Jak se částky zaokrouhlují?

Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Základ pro výpočet zálohy na daň se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru (do 100 Kč na celé koruny) a záloha na celé koruny nahoru – tak to pro rok 2026 stanoví § 38h zákona o daních z příjmů.

Kolik za zaměstnance platí zaměstnavatel?

K hrubé mzdě přidává sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 % (dvě třetiny z celkových 13,5 %). Celková cena práce je tedy zhruba o třetinu vyšší než hrubá mzda.

Mám nárok na slevu na studenta?

Pro rok 2026 ji zákon o daních z příjmů mezi slevami na dani (§ 35ba) neuvádí. Kalkulačka ji proto nepočítá.

Co kalkulačka nepočítá?

Dohody o provedení práce a o pracovní činnosti, srážkovou daň, mzdy pod 4 500 Kč, slevy na invaliditu a dítě s průkazem ZTP/P, doplatek zdravotního pojištění do minimální mzdy, slevu zaměstnavatele na pojistném a roční zúčtování. Ve složitějších případech se obraťte na mzdovou účetní.

Zdroje: Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. (otevře se v novém okně) · Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení (znění od 1. 7. 2026) (otevře se v novém okně) · Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění (otevře se v novém okně) · ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (otevře se v novém okně) · MPSV: Minimální mzda v roce 2026 – 22 400 Kč měsíčně (otevře se v novém okně) · MPSV: Sociální pojištění v roce 2026 (otevře se v novém okně) · VZP: Plátce pojistného – zaměstnavatel (třetina pojistného hradí zaměstnanec) (otevře se v novém okně). Orientační výpočet, nejde o daňové poradenství.